Leadership assertif – Module 2
DATES
Du 20 au 24 avril 2020 ou
Du 29 juin au 03 juillet 2020
LIEU
DUREE
PUBLIC CONCERNE
NOMBRE DE PARTICIPANTS
TARIFS
INTERVENANT
pAS DE SESSION EN 2021
objectifs pédagogiques
- Accompagner le changement pour favoriser l’engagement et l’implication.
- S’affirmer sans imposer : « la force tranquille »
- Comprendre les différents comportements sociaux : caractéristiques, bénéfices et dysfonctionnements
- Savoir adapter sa communication en fonction des différents comportements sociaux.
- Notion de leadership consensuel et mise en pratique
Programme de la formation
Rappel du module 1 : mise en oeuvre (facilité/difficulté)
Distinguer deux formes de pouvoir (approfondissement)
Comment introduire la notion de vulnérabilité au sein d’une équipe pour favoriser l’adhésion au changement.
Les enjeux de la mise en place d’une intelligence émotionnelle pour une meilleure intelligence relationnelle.
Savoir repérer les comportements sociaux dysfonctionnels et savoir les rééquilibrer.
Savoir créer le « mode résolution » pour sortir d’une crise ou d’un conflit.
Remise d’un support écrit. Evaluation sous forme de questionnaire en fin de stage
Informations
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